Chuyển tới nội dung

Online hoàn toàn - Số hoá quy trình ký kết hợp đồng lao động của CMC Global với mục tiêu mở rộng quy mô 5000 nhân sự trên giải pháp Hợp đồng điện tử C-Contract

18-11-2021
Việc ký hợp đồng lao động, tra cứu và quản lý hồ sơ nhân sự là việc rất khó khăn, quy trình phức tạp, số lượng nhiều, thao tác liên tục và lặp đi lặp lại.. luôn là vấn đề chung của mọi doanh nghiệp, CMC Global cũng là một trong số đó.

CMC Global có tốc độ phát triển nguồn nhân lực mạnh mẽ

Là một doanh nghiệp thành viên của Tập đoàn CMC, CMC Global sở hữu 6 văn phòng tại 3 quốc gia cùng với khát vọng đưa các sản phẩm và giải pháp dịch vụ CNTT-TT của Việt Nam ra thị trường quốc tế. Tốc độ phát triển về nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của thị trường và khách hàng trên toàn thế giới rất mạnh mẽ. Điều đó cũng đồng nghĩa với số lượng hợp đồng lao động mà CMC Global cần ký và quản lý rất nhiều nhưng lại gặp phải nhiều hạn chế về quy trình và đại dịch Covid-19 làm gián đoạn, điển hình như:

  • Quy trình ký kết gián đoạn, hạn chế vì lệnh giãn cách xã hội
  • Mất nhiều thời gian trong review, trình ký hợp đồng (có thể kéo dài lên khoảng 7-20 ngày)
  • Quản lý, tra cứu hợp đồng thủ công, dễ mất, hỏng, thất lạc giấy tờ…

Hiện trạng này xảy ra không chỉ khiến CMC Global tiêu tốn nhiều thời gian, chi phí không cần thiết lại giảm năng suất công việc, dễ xảy ra sai xót, ảnh hưởng đến việc bổ sung nhân sự kịp thời, phục vụ cho các dự án…

Hợp đồng điện tử C-Contract – Giải pháp tự động hoá hoàn toàn quy trình ký kết hợp đồng lao động

Phương pháp ký hợp đồng theo phương thức truyền thống không còn đáp ứng được nhu cầu và bộc lộ rất nhiều khuyết điểm khó có thể khắc phục.

Thứ nhất là về quy trình, với phương pháp truyền thống, CMC Global sẽ tạo hợp đồng hoàn toàn thủ công cho từng nhân sự, sau đó trình lãnh đạo ký, hẹn từng nhân sự đến văn phòng và ký trực tiếp, chuyển đi đóng dấu giáp lai rồi mới chuyển lại cho nhân sự.

Quy trình ký kết hợp đồng lao động theo phương pháp truyền thống

Thứ hai là về việc quản lý, tra cứu. Với số lượng nhân sự của CMC Global lên đến 1000 người và đang tiếp tục tăng lên, mong muốn đạt tới con số 5000 nhân sự trong năm 2023. Nếu vẫn giữ cách quản lý hồ sơ, hợp đồng theo phương pháp truyền thống sẽ gặp rất nhiều khó khăn và mất rất nhiều thời gian tìm kiếm mỗi khi cần tra cứu.

Sau khi triển khai hợp đồng điện tử C-Contract, các quy trình này của CMC Global đã được tự động hoá hoàn toàn, giúp cho quy trình quản lý nhân sự được tinh gọn và thông minh hơn. Mọi thao tác đều được thực hiện trên nền tảng online với các mẫu hợp đồng và quy trình được thiết lập sẵn. Chỉ cần vài thao tác click chuột, hợp đồng sẽ được tự động chuyển đi theo các bước, nhanh gọn, đảm bảo an toàn và tiết kiệm thời gian cho cả lãnh đạo và nhân sự, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp như hiện tại.

Giờ đây, CMC Global không còn mất quá nhiều thời gian để ký kết hợp đồng lao động, hay vật lộn với đống giấy tờ mỗi khi cần tìm hồ sơ nhân sự. Các thao tác thủ công được loại bỏ hoàn toàn, quy trình ký kết hợp đồng trở nên tinh gọn với giải pháp hợp đồng điện tử C-Contract.

Phần mềm Hợp đồng điện tử C-Contract là giải pháp hợp đồng điện tử tiên phong do CMC TS nghiên cứu và phát triển giúp giải quyết bài toán số hoá quy trình ký kết hợp đồng giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp, doanh nghiệp với đối tác…

Hiện nay, Hợp đồng điện tử C-Contract đã được triển khai cho nhiều doanh nghiệp lớn tại Việt Nam như AhaMove, Giao hàng nhanh, Moet Hennessy Vietnam, Phuwaco, Suntory Pepsico Vietnam… 

Để được tư vấn miễn phí về phần mềm Hợp đồng điện tử C-Contract, quý doanh nghiệp vui lòng liên hệ hotline: 1900 2101 | 094.432.11.86 (Mr. Đạt Bùi) hoặc gửi email tới hòm thư onlineservices@cmc.com.vn.

Hoặc truy cập: https://store.cmcts.com.vn/e-contract để tìm hiểu thêm về Hợp đồng điện tử C-Contract của CMC TS.

Trân trọng.

CMC TS / Kim Phương

1 bầu chọn / trung bình: 5